Gambar Pelabuhan di Bali

 Gambar Pelabuhan di Bali

  Gambar Pelabuhan di Bali

  Gambar Pelabuhan di Bali

  Gambar Pelabuhan di Bali

  Gambar Pelabuhan di Bali

Download Software Tambahan, Logo, wallpaper,  Kaligrafi ada disini

Gambar Pelabuhan, Wallpaper Pelabuhan, Gambar tepi pantai, Wallpaper Tepi Pantai, Gambar Perahu, Wallpaper Perahu

Gambar Pemandangan di Pantai, Gambar Pegunungan KLIK langsung

Koleksi Foto Juragan Logo

 Juragan Logo (Kriswantoro)

 Kriswantoro (Juragan Logo)

 Juragan Logo (Kriswantoro)

Juragan Logo, Bos Logo, Tempat Download Logo, Tempat Download Logo Kabupaten, Tempat Download Logo Departemen, Kumpulan Contoh Surat, Kumpulan Wallpaper Indah


Download Logo, Arti Logo, Contoh Surat dan Kaligrafi indah disini

Visi dan Misi Bumi Putera

 Vision 2014

To Be the Premier Retail Bank in Indonesia

Mission

Ensuring Customer Delight, Optimizing Stakeholder Value, Focusing on Consumer, Micro & SME Segment, Through High Standard of Corporate Governance.

Objective

• To achieve total assets size of Rp.65 tio by 2014, non-organic growth opportunities to be exploited. ROE of least 20%
• To focus on medium & low retail segment (SME, Micro), Corporate & Cross Selling
• To focus on low & midle income consumer groups & make in roads into mass affluent segment

sumber : http://id.icbbumiputera.co.id/tentang/visi-misi/

Download wallpaper lengkap dan gratis hanya ada disini

1100 Hadits Terpilih - Cinta dan Benci

Cinta dan Benci

1. 2. 3.	Cinta berkelanjutan (diwariskan) dan benci berkelanjutan (diwariskan). (HR. Bukhari) Cintamu kepada sesuatu menjadikan kamu buta dan tuli (HR. Abu Dawud dan Ahmad) Barangsiapa ingin dicintai ALLAH dan rosul-NYA hendaklah dia berbicara benar (jujur), menepati amanat dan tidak mengganggu tetangganya. (HR. al-Baihaqi)
4.	Barangsiapa mengutamakan kecintaan ALLAH atas kecintaan manusia maka ALLAH akan melindunginya dari beban gangguan manusia. (HR. ad-Dailami)
5.	Paling kuat tali hubungan keimanan ialah cinta karena ALLAH dan benci karena ALLAH. (HR. ath-Thabrani)
6.	Siapa yang ingin mengetahui kedudukannya di sisi ALLAH hendaklah dia mengamati bagaimana kedudukan ALLAH dalam dirinya. Sesungguhnya ALLAH menempatkan hambaNya dalam kedudukan sebagaimana dia menempatkan kedudukan ALLAH pada dirinya. (HR. al-Hakim)

Sumber:

1100 Hadits Terpilih (Sinar Ajaran Muhammad) - Dr. Muhammad Faiz Almath

Penerbit: Gema Insani Press

Logo SMA Negeri 1 Kebumen

Logo SMA Negeri 1 Kebumen (berwarna)

Logo SMA Negeri 1 Kebumen (hitam putih)

Logo SMA N 1 Kebumen, Logo SMAN 1 Kebumen, Logo SMA Negeri 1 Kebumen, Lambang SMA N 1 Kebumen, Lambang SMAN 1 Kebumen, Lambang SMA Negeri 1 Kebumen, Gambar Logo SMA N 1 Kebumen, Logo SMU N 1 Kebumen, Lambang SMUN 1 Kebumen

Download Logo, Arti Logo, Kaligrafi dan Contoh Surat disini

Logo Aston Villa F.C

 Logo Aston Villa FC

 Lambang Aston Villa F.C

Lambang Aston Villa

Wallpaper Klub Aston Villa

Wallpaper Klub Aston Villa

Logo Klub Aston Villa

Download Logo, Arti Logo, Contoh Surat, Kaligrafi dan Wallpaper disini

Download Logo Kabupaten, Arti Logo Kabupaten disini

Photo & Artikel:Agya dan Ayla Mobil Rp.80jtan DP 1jt Diserbu Pengunjung IIMS 2012

 

Jakarta, KompasOtomotif — Mobil yang paling banyak mendapat perhatian pengunjung pada tiga hari pertama IIMS 2012 adalah dua Astra, yaitu Agya dan Ayla. Kemarin, Sabtu, pengunjung membeludak, membuat jalan di sekitar JIExpo macet. Dibutuhkan usaha ekstra untuk mendapatkan ruang parkir.

Dari pengamatan yang dilakukan oleh KompasOtomotif kemarin, mobil yang paling banyak dikerumuni adalah Astra-Daihatsu Ayla dan Astra-Toyota Agya. Lokasi kedua merek tersebut cukup jauh, yaitu Toyota di Hall D dan Daihatsu di Hall A, kendati berada dalam satu jalur.

 

Buka orderKendati belum ada kepastian harga kedua mobil ini, ternyata para wiraniaga Toyota dan Daihatsu sudah membuka order atau booking sejak hari kedua pameran berlangsung. Calon pembeli pun bersedia merogoh kocek kendati mobil dijanjikan baru bisa diperoleh sekitar Januari dan Februari tahun depan.

 

Wiraniaga Daihatsu membuka booking fee Rp 1.000.000. Alhasil, menurut pihak Daihatsu, mereka sudah memperoleh 5.000 pesanan dalam dua hari. Informasi itu pun diperoleh pada pukul 14.00 WIB. Artinya, booking akan bertambah sampai pameran ditutup sampai pukul 22.00 WIB.

 

Sementara itu, Toyota membuka booking fee Rp 5.000.000 untuk Agya. Menurut seorang wiraniaga yang melayani calon konsumen yang tertarik dengan Agya, mereka pada hari kedua sudah mendapatkan order 3 unit. "Hari ini bertambah lagi," ungkapnya.

Ia tidak bisa menyebutkan total booking untuk Agya karena bukan kewenangannya memberikan informasi. Namun dikatakan, konsumen sangat antusias. Malah dijelaskan, order Agya pada pameran kali ini mengalahkan Avanza yang dikenal sebagai mobil sejuta umat oleh Toyota Indonesia.

 

Sepasang suami-istri separuh umur yang dijumpai KompasOtomotif saat melihat Agya kemarin, ketika ditanya mengapa tertarik dengan Agya, menjawab, "Harga dan konsumsi bahan bakarnya!"

 

Mungkinkah Agya-Ayla akan menjadi "next fenomenal car" di Indonesia; untuk mendapatkannya harus menunggu lama (inden sangat panjang)? Kita tunggu!

 

sumber: http://lipsus.kompas.com/iims/read/2012/09/23/4320/Agya.dan.Ayla.Diserbu.Pengunjung.IIMS.2012#1

Harga Toyota Agya dari Rp 80 Jutaan (Prediksi)

JAKARTA (DP) — Toyota Agya menjadi pusat perhatian di booth PT Toyota Astra Motor (TAM) di Indonesia International Motor Show (IIMS) 2012. Pasalnya Toyota Agya dikonsep sebagai mobil murah.
TAM telah memastikan Agya bakal tersedia dalam tiga varian yakni TRD-S, High-Grade (G), dan Medium-Grade (E). Varian TRD S dikembangkan dengan inspirasi dari TRD, yang dilengkapi dengan aerokit (depan, belakang, dan samping), emblem TRD S, dan Sticker TRD S untuk memperkuat kesan sporty.
Varian G menonjolkan tampilan eksterior dengan chrome pada grille radiator dan molding pelindung samping. Tampilan mewah dengan desain pegangan pintu luar dan spoiler belakang yang lebih sporty.
Dari tampilan interior, Agya secara umum mempunyai kapasitas bagasi lapang dan dilengkapi dengan pendingin udara, power window dengan auto down untuk pengemudi dan central door lock, serta jok berbahan fabric dilengkapi headrest dan sabuk keselamatan.
Khusus untuk varian TRD S dan G dilengkapi dengan fitur chrome AC Register, chrome list di combination meter, 2 Din audio CD/MP3/USB/Aux, chrome parking brake knob dan chrome parking shift lever knob, serta sistem power steering. Sedangkan varian Medium-Grade (E) dilengkapi speedometer, dan 1 Din audio CD/MP3/USB/Aux.
Dikabarkan versi teratas dilengkapi dua airbag. Sedangkan dimensi Agya pxlxt 3.580 mm, 1.600 mm, 1.530 mm  dengan wheelbase 2.730 mm serta radius putar 4,4 meter.
Bakal menggendong mesin berkode 1 KR berkapasitas 998 cc DOHC fuel injection dengan tenaga mencapai 65 hp pada 6.000 rpm dan torsi 85 pada 3.600 rpm. Dapur pacu ini akan dikawinkan transmisi manual 5-speed dan otomatis 4-speed.
Sampai saat ini TA belum mengumumkan kepastian harga Agya dengan alasan menunggu regulasi Low Cost and Green Car (LCGC). Informasi yang diterima Dapurpacu.com menyatakan versi termurah bakal dijual dengan rentang harga Rp 80-110 juta.
Ditemui di pameran mobil terbesar di Indonesia, Indonesia International Motor Show, para tenaga penjual baik Toyota maupun Daihatsu sudah mulai menjajaki para pengunjung untuk memesan mobil ini.

Tenaga penjual Toyota mengatakan kalau saat ini Agya sudah bisa dipesan. "Bayar Rp 5 juta dulu saja untuk antre. Jadi nanti pas diluncurkan resmi bisa dapat duluan," katanya.

Sementara tenaga penjual Daihatsu juga sudah mulai menjajakan mobil ini. Bila ingin memesannya, Daihatsu memasang tarif Rp 1 jutaan untuk ikut mendapatkan mobil ini.

"Rp 1 juta saja. Murah kok," lugasnya.

Astra Toyota Agya dan Astra Daihatsu Ayla sendiri sudah diperlihatkan sejak beberapa hari lalu. Mobil ini merupakan bagian dari program Low Cost and Green Car yang membuat tipe terendah mobil ini diperkirakan tidak akan lebih dari Rp 90 jutaan.

sumber: http://www.dapurpacu.com/harga-toyota-agya-dari-rp-80-jutaan-prediksi/ & http://oto.detik.com/read/2012/09/21/180447/2030268/1207/toyota-agya-dan-daihatsu-ayla-sudah-bisa-dipesan?o9911011207

Tips Melamar Kerja / Siap Kerja

Tips Melamar Kerja / Siap Kerja

Oleh : M. Ichsan Amir Mujahid

Banyak jalan untuk mencari nafkah. Belakangan, insan yang baru lulus kuliah makin banyak yang memilih untuk berwirausaha. Sebagian lain tetap lebih suka menjadi pekerja.

Saat melamar, para fresh graduate cenderung mengikuti jejak orang yang dikaguminya. Mereka yang memiliki kualifikasi tinggi tentunya berharap dapat bekerja di perusahaan yang bonafide. Industri kreatif, teknologi informasi, dan media massa masih akan diminati angkatan kerja baru hingga 10 tahun ke depan lantaran masyarakat makin sadar akan kebutuhannya memperoleh informasi.

Selama teknologi berkembang, industri kreatif, teknologi informasi, dan media massa tak akan kehilangan popularitas di mata pencari kerja. Sementara itu, angkatan kerja baru juga makin melirik kesempatan untuk menjadi abdi negara.

Kenyataannya, mencari kerja tidaklah selalu mudah, hampir mirip dengan mencari jodoh. Sebab, perusahaan memiliki kriteria yang spesifik, tergantung pada kebutuhan jenis usahanya. Untuk bisa masuk ke dunia kerja, persiapan harus dilakukan sejak kuliah, bisa dimulai di tahun ketiga atau sebelumnya.

Bagi mereka yang masih menganggur, sebaiknya mengutamakan kesesuaian pekerjaan yang dilamar dengan kepribadiannya. Kompetisi juga harus menjadi pertimbangan utama. Perlu diketahui "nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tidak menjamin seseorang mudah dapat pekerjaan".

Nilai yang bagus ketika kuliah memang memudahkan dalam proses seleksi administratif. Tapi, keputusan menerima atau tidak menerima pegawai tidak berhenti sampai di sana. Ada kemampuan yang harus dikuasai, yaitu "employability skill" alias keterampilan kerja.

Keterampilan komunikasi, adaptasi, kerjasama, pengelolaan diri, dan pemecahan masalah termasuk di dalamnya. Kemampuan ini sangat diperlukan di tahun-tahun awal bekerja. Bagi yang memiliki pengalaman berorganisasi, biasanya kterampilan ini terlihat menonjol di sesi wawancara. Mereka sudah terbiasa menganalisis, berpikir kritis, dan cukup percaya diri.

Pencari kerja juga harus siap dari segi mental. Ketika pekerjaan impian tak kunjung datang, perluaslah jaringan. Cari informasi sebanyak mungkin. Jaman sekarang perusahaan menggunakan banyak saluran untuk mengumumkan kesempatan berkarier (lowongan kerja).

Selain mengiklankannya, perusahaan juga memajang informasi kesempatan kerja di situs resminya. Tak jarang, mereka memasang pengumuman di situs khusus pencari kerja. Bahkan ada beberapa yang memanfaatkan situs jejaring sosial profesional untuk secara aktif mengintip kualifikasi calon pekerja.

Ketika kesempatan untuk menunjukkan potensi belum muncul, isilah waktu luang dengan kegiatan produktif. Menganggurterlalu lama, selain dapat membuat otak atau wawasan tidak berkembang juga dapat mempengaruhi sisi psikologis. Orang yang mengalami hal ini akan merasa hampa dan merasa tidak berguna. Otak akan menjadi lebih cepat tumpul. Jadi, "kerjakan apa saja, misalnya mengajar siswa SD atau SMP, atau bergabung di komunitas hobi".

Surat Lamaran via Email

Sebelumnya mengirim lamaran lewat email, ada baiknya untuk membaca dengan teliti iklan lowongan kerja yang kita dapatkan. Karena sering kali perusahaan meminta pelamar untuk menuliskan kode tertentu di judul (subject email). Terutama jika pada saat yang bersamaan mereka mempunyai beberapa posisi lowongan pekerjaan.

Berikut beberapa tips menulis dan mengirim surat lamaran via email,

1.	Email Subject (judul email)
	Harus menolong penerimanya (perusahaan) untuk segera mengetahui maksud dari email yang kita kirim.
	Contoh: "Lamaran untuk Posisi Staf administrasi" atau "Lamaran H7X" (jika diminta berupa kode)
2.	Menulis surat lamaran
	Kita bisa menuliskan surat lamaran di badan email
3.	Resume/CV
	Tulis resume/CV dalam file tersendiri dan jadikan sebagai lampiran email
	Perusahaan terkadang meminta kita mengirim resume atau CV. Dan perlu diketahui perbedaan antara keduanya, yaitu
	Resume : Informasi tentang diri, latar belakang pendidikan, latar belakang pekerjaan & keahlian. Biasanya 1 halaman & tidak lebih dari 2 halaman CV : Hampir sama dengan resume, namun isinya lebih lengkap dibandingkan resume. Di CV kita bisa menambahkan publikasi ilmiah, keanggotaan organisasi, penghargaan yang pernah diraih dan informasi yang dianggap relevan dengan pekerjaan yang ingin dilamar. Biasanya lebih dari 2 halaman.
4.	Jenis file lampiran
	Biasanya pada iklan lowongan kerja dicantumkan jenis file yang bisa harus kirim. Umumnya perusahaan meminta file Ms. Word, tapi terkadang mereka mengijinkan untuk mengirimkan file berformat pdf. Jika tidak disebutkan, kirimkan resume dalam file Ms. Word (.doc)
5.	Photo
	Jika diminta untuk menyertakan photo, jangan masukkan file foto yang terlalu besar. Perkecil ukuran dengan menggunakan berbagai jenis program photo editor. Pergunakan photo formal berwarna yang terbaru (terkini)
6.	Ukuran
	Usahakan ukuran email tidak melebihi 300 kb
7.	Signature
	Email signature adalah text yang dituliskan secara otomatis oleh provider email kita. Adanya signature dapat mengurangi kesan profesional pada lamaran kita. Saya biasa menggunakan Gmail, karena kita bisa mengatur signature email kita sendiri. Sedangkan Yahoo! & Hotmail menambahkan signature secara otomatis pada semua email yang kita kirim.
Untuk berkas/file lampiran seperti resume/CV, photo, ijazah, sertifikat, keterangan pengalaman kerja, dan sebagainya dijadikan satu dalam bentuk zip atau rar.

CV Yang Memikat

1.	Buatlah CV dengan layout menarik. Di internet banyak template yang bisa dicontoh
2.	Pilih huruf yang jelas seperti Arial, Tahoma atau Calibri
3.	Informasikan sesuatu yang jelas. Deskripsikan kelebihan yang kita miliki dalam kalimat efektif.
4.	Cantumkan biodata lengkap. Tidak perlu menuliskan semua prestasi yang pernah diperoleh. Pilih yang terbaik dan ada relasinya dengan perusahaan
5.	Sesuaikan bahasa dengan perusahaan yang dituju

Psikotes

Ibarat kamera, psikotes akan memotret kepribadian individu apa adanya. Tidak perlu belajar sebelum menjalaninya. "Cukup jaga stamina karena umumnya psikotes berlangsung berjam-jam".

Untuk itu, di hari sebelumnya, pastikan untuk cukup makan dan tidur. Lalu jaga kesehatan emosi. Buang jauh-jauh rasa kesal. marah, dan apapun hal yang tidak berhubungan dengan pekerjaan. Karena emosi yang tidak stabil akan mempengaruhi jawaban kita.

Dalam menjawab pertanyaan, berikan gambaran yang mewakili kepribadiankita. Berbohong hanya akan menyulitkan perusahaan menempatkan kita di posisi yang tepat. Jadi, deskripsikan dengan detail agar potensi terbaik yang kita miliki dapat terbaca.

Psikotes merupakan alat untuk mengukur kesesuaian seseorang untuk menduduki posisi tertentu. Psikotes bagi tenaga pemasaran akan berbeda dengan teknisi. Perbedaan ini dikarenakan ruang lingkup kerja dan tanggung jawabnya juga berbeda. Otomatis, kompetensi yang dicari pun tidaklah sama.

Kecerdasan seseorang tidak menjamin kelulusan psikotes. Gagal terus di tahap psikotes? Tenanglah, ini bukan jalan buntu. Bisa jadi kita memeang tidak cocok menempati posisi yang dilamar. "Cari info sebanyak-banyaknya tentang sebuah posisi dan lamarlah pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian kita".

Saat Wawancara

Kepribadian pelamar akan terlihat makin jelas di tahap wawancara. Segala hal yang ditulis pada surat lamaran dan resume akan teruji kebenarannya. "Jangan pernah berbohong, baik dalam menyusun CV, psikotes, maupun waawancara".

Saat panggilan untuk wawancara tiba, datanglah dengan tampilan profesional. Pewawancara akan menilai penampilan pelamar mulai dari ujung kepala sampai ujung kaki. Jika bingung memilih baju atau busana, kita dapat mengenakan batik.

Sejak awal masuk ruang wawancara, tunjukkan pembawaan diri yang baik. Duduk denganbahu tegap, menunjukkan kepercayaan diri. Kurangi gerakan tubuh yang tidak perlu, seperti menggaruk kepala, menggigit kuku, atau menggoyang-goyangkan kaki.

Berbicaralah dengan jelas, efektif, dan tidak berlebihan. Perhatikan intonasi, usahakan untuk tidak emosional dan hindari dengungan seperti a.., e.., hm.. dan sebagainya.

Ingat-ingat prestasi yang pernah kita raih. Pewawancara akan mengejar pertanyaan seputar keberhasilan kita. Siapkan jawaban diplomatis tentang kekurangan kita. Beritahu kepadanya (pewawancara) bahwa kita sedang belajar untuk memperbaiki kekurangan tersebut.

Kesiapan seseorang memasuki dunia kerja akan terlihat di sesi ini. Namun, berhadapan langsung dengan pemilik otoritas kerap menjadi masalah untuk sebagian orang.

Dan biasanya pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup adalah saat ditanya "Berapa gaji yang Anda inginkan?". Yang perlu kita lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar kita dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu. Jawablah dengan tegas dan tanpa ragu kisaran gaji yang kita inginkan itu, namun tentunya harus realistis dan jangan lupa untuk menyampaikan mengapa kita memasang harga pada 'kisaran' tersebut. Lalu, beritahu pewawancara bahwa kita terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba.

Perlu diketahui, pewawancara lebih suka pada calon pegawai yang dapat bernegosiasi, tegas dan bisa menilai dirinya sendiri atau berani menyampaikan kelebihan yang dimilikinya. Karena memang perusahaan mencari pekerja yang memiliki kepercayaan diri, berkualitas dan smart untuk kemajuan perusahaan.

Perlu diketahu pula bahwa proses wawancara termasuk masa penjajakan yang lebih personal antara pelamar dengan perusahaan. Oleh karena itu, perlu banyak latihan agar bisa sukses di tahap ini.

Demikian beberapa tips untuk melamar kerja yang dapat saya sampaikan. Semoga postingan ini dapat menambah wawasan serta bermanfaat bagi para sobat sekalian. Amien...

Sekian & salam berbagi sob!...

---Dari Berbagai Sumber & Pengalaman Pribadi---

1100 Hadits Terpilih - Hasud dan Ketajaman Mata

Hasud dan Ketajaman Mata

1. 2. 3.	Waspadalah terhadap hasud (iri dan dengki), sesungguhnya hasud mengikis pahala-pahala sebagaimana api memakan kayu. (HR. Abu Dawud) Pengaruh ketajaman mata adalah hak. Bila ada sesuatu yang mendahului takdir maka itu adalah oleh ketajaman mata. (HR. Muslim) Apabila seorang melihat dirinya, harta miliknya atau saudaranya sesuatu yang menarik hatinya (dikaguminya) maka hendaklah dia mendoakannya dengan limpahan barokah. Sesungguhnya pengaruh ketajaman mata adalah hak. (HR. Abu Ya'la)
4.	Barangsiapa melihat sesuatu yang dikaguminya lalu dia mengucapkan:
	"Maasyaa Allah, laa quwwata illaa billaah"
	"Dengan kehendak ALLAH, tidak ada kekuatan kecuali dengan pertolongan ALLAH", maka tidak akan terganggu oleh ketajaman mata. (HR. Ahmad)

Sumber:

1100 Hadits Terpilih (Sinar Ajaran Muhammad) - Dr. Muhammad Faiz Almath

Penerbit: Gema Insani Press

Arti Logo PON XVIII

Layar dan Gelombang

Melambangkan lambang daerah “Lancang Kuning” yang mempunyai makna:

Daerah Riau dialiri oleh empat sungai besar yaitu: Sungai Kampar, Sungai Rokan, Sungai Indragiri dan Sungai Siak, dimana keempat sungai tersebut merupakan sumber kehidupan yang merupakan kebesaran rakyat Riau

Lancang memberikan simbol bahwa kehidupan penuh dengan semangat yang berpacu menuju prestasi

Gelombang laut melambangkan kedinamisan masyarakat Riau bergerak terus menerus tanpa berhenti menghantarkan kemajuan negeri

Warna merah, kuning dan hijau melambangkan bahwa Riau mempunyai budaya yang tinggi.

Lingkaran Berkait

Melambangkan semangat sportifitas yang tinggi dalam persaudaraan menuju prestasi PON.

Huruf dan Angka

Menunjukkan penyelenggaraan PON XVIII Tahun 2012 Provinsi Riau.
Arti Maskot PON XVIII Riau 2012

Nama Maskot

“Bujang Serindit”

Wujud Keseluruhan Maskot

Terinspirasi dari bentuk burung Serindit yang juga sudah dijadikan simbol fauna khas Riau yang melambangkan semangat, enerjik dan kontinuitas gerakan mengejar prestasi bersumber dari rasa keinginan individual untuk memberikan sesuatu yang terbaik bagi kelompok, daerah dan prestasi nasional secara umum.

Huruf dan Angka

Menunjukkan kegiatan PON yang ke XVIII Tahun 2012 diadakan di Provinsi Riau.

Obor dengan Api yang Berkobar Menyala

Sebagai gambaran yang lebih menjurus pada rasa semangat yang menyala-nyala, tak kunjung padam dalam lingkaran makna esensial dunia keolahragaan.

Busana Melayu yang dikenakan Burung Serindit

Simbol lokalitas budaya Riau dengan penduduknya yang berbudaya Melayu dengan penonjolan ciri khas pada busana Melayu.

Selempang Dada dengan Tulisan Pekan Olahraga Nasional XVIII

Pertanda simbol kebesaran sebagai ajang pres- tisius dalam bidang olahraga yang mengede- pankan rasa sportifitas.

Tapak (Post Stage) melingkar dengan tulisan Riau 2012

Pertanda tempat dan tahun penyelenggaraan.

sumber : http://ponriau2012.com

Download Logo, Arti Logo, Contoh  Surat, Kaligrafi dan Wallpaper disini

Logo PON XVIII Riau 2012

 

Logo PON XVIII 2012 baru

Logo PON 2012 Riau (baru dan lama)

Logo Maskot PON XVIII 2012

Download Logo, Arti Logo, Kaligrafi indah dan Wallpaper disini

Logo PON XVIII, Lambang PON XVIII, Logo PON 2012, Lambang Pon 2012, Gambar Logo PON XVIII 2012 Riau, Gambar Lambang PON XVIII 2012 riau, Gambar Logo PON Lama, Gambar logo PON Baru

Arti Logo PON XVIII dapat dibaca disini

Logo YPMNU Kebumen (Logo Yayasan Pendidikan Muslimat NU Bina Bakti Wanita)

 Logo YPMNU Kebumen (berwarna)

 Logo YPMNU Kebumen (hitam putih)

Logo YPMNU Kebumen, Lambang YPMNU, Gambar Logo YMPNU, Logo Yayasan Pendidikan Muslimat NU Bina Bakti Wanita, Logo Bina Bakti Wanita, Lambang Bina Bakti Wanita NU,

Download Logo, Arti Logo, Kaligrafi Indah dan wallpaper cantik disini

Posting Foto di awal Ramadhan 1433 H

 Awal Puasa Ramadhan 1433 H

  Awal Puasa Ramadhan 1433 H

 Awal Puasa Ramadhan 1433 H

1100 Hadits Terpilih - Riya dan Nifak

Riya dan Nifak

1. 2. 3.	Seburuk-buruk manusia ialah orang yang mempunyai dua muka, mendatangi kelompok ini dengan wajah yang satu dan mendatangi kelompok lain dengan wajahnya yang lain. (HR. Mutafaq'alaih) Yang paling aku takuti atas kamu sesudah aku tiada ialah orang munafik yang pandai bersilat lidah. (HR. Ahmad dan ath-Thabrani) Paling banyak orang munafik dari umatku ialah yang pandai bacaannya. (HR. Bukhari)
4.	Sesungguhnya riya adalah syirik yang kecil. (HR. Ahmad dan al-Hakim)
5.	Bila kamu melihat orang-orang yang sedang memuji-muji dan menyanjung-nyanjung maka taburkanlah pasir ke wajah-wajah mereka. (HR. Ahmad)
6.	Menyukai sanjungan dan pujian membuat orang buta dan tuli. (HR. ad-Dailami)
7.	Riya menyia-nyiakan amal sebagaimana syirik menyia-nyiakannya. (HR. ar-Rabii')
8.	Tidak akan tiba hari kiamat sampai penguasa-penguasa tiap umat ialah orang-orang yang munafik. (HR. ar-Rabii')
9.	Orang yang riya berciri tiga, yakni apabila di hadapan orang dia giat tapi bila sendirian dia malas, dan selalu ingin mendapat pujian dalam segala urusan. Sedangkan orang munafik ada tiga tanda yakni apabila berbicara bohong, bila berjanji tidak ditepati, dan bila diamanati dia berkhianat. (HR. Ibnu Babawih)

Sumber:

1100 Hadits Terpilih (Sinar Ajaran Muhammad) - Dr. Muhammad Faiz Almath

Penerbit: Gema Insani Press